Forumul Național „De Vocație Antreprenoare”, la Piatra-Neamț. CONAF atrage atenția asupra problemelor care împiedică dezvoltarea firmelor românești

De ce unele firme românești reușesc să se dezvolte, iar altele rămân dependente de fondatorii lor, deși au angajați și oportunități de creștere? Aceasta a fost una dintre întrebările centrale ale Forumului Național „De Vocație Antreprenoare”, organizat joi, 22 octombrie, la Teatrul Tineretului din Piatra-Neamț. Evenimentul, organizat de Confederația Națională pentru Antreprenoriat Feminin (CONAF), a reunit antreprenori și specialiști care au discutat despre management, păstrarea angajaților și competitivitatea companiilor românești.

Dezbaterile au pornit de la o problemă tot mai prezentă în mediul de afaceri: lipsa personalului calificat. Participanții au atras însă atenția că dificultățile companiilor nu se opresc la recrutare. Modul în care sunt conduși angajații, distribuirea responsabilităților și capacitatea managerilor de a construi echipe independente influențează direct performanța unei afaceri.

Productivitatea firmelor românești, mult sub cea a companiilor străine

Datele economice prezentate în contextul forumului arată diferențe importante între companiile românești și filialele firmelor străine.

Potrivit raportului economic al Organizației pentru Cooperare și Dezvoltare Economică (OCDE), publicat în martie 2026, productivitatea muncii în România a scăzut cu 1,2% în anul 2024.

Valoarea adăugată brută pe persoană ocupată era estimată la aproximativ 24.000 de euro în companiile autohtone, față de 45.000 de euro în filialele firmelor străine.

Specialiștii subliniază că reducerea acestui decalaj presupune nu doar investiții și tehnologie, ci și îmbunătățirea managementului și a proceselor interne.

De ce pleacă angajații și ce pot face antreprenorii pentru a-i păstra

În cadrul workshopului „Oameni greu de găsit, oameni greu de păstrat”, Raluca Maria Munteanu, coach, strateg de dezvoltare organizațională și fondator RESET by Coaching™, a analizat relația dintre angajatori și angajați.

Discuțiile au vizat importanța stabilirii unor responsabilități clare, recunoașterea contribuției individuale și construirea unui mediu profesional în care oamenii înțeleg rolul lor în rezultatele companiei.

Plecarea angajaților experimentați înseamnă pentru firme nu doar cheltuieli suplimentare cu recrutarea și pregătirea altor persoane, ci și pierderea experienței acumulate, afectarea productivității și a stabilității echipelor.

O altă perspectivă a fost prezentată de Aura Özbay, în workshopul „C.O.D. Verde în Leadership – 3 etape ale influenței”.

Modelul propus se bazează pe credibilitate, obținerea rezultatelor și delegarea sistematică. Una dintre ideile centrale a fost diferența dintre simpla repartizare a sarcinilor și delegarea responsabilității pentru rezultate.

În timp ce prima variantă poate menține dependența angajaților de manager, cea de-a doua contribuie la dezvoltarea unor echipe capabile să ia decizii și să își asume obiective.

Cristina Chiriac: „România a învățat să creeze afaceri”

Dr. ec. Cristina Chiriac, președinte fondator CONAF, a vorbit despre obstacolele care nu apar în bilanțurile contabile, dar care pot influența decisiv evoluția unei companii.

Teama de eșec, perfecționismul, dorința de a controla fiecare decizie sau amânarea schimbărilor pot împiedica dezvoltarea unei afaceri chiar și atunci când există resurse financiare și oportunități.

„România a învățat să creeze afaceri. Următoarea provocare este să învețe să le transforme în companii cu adevărat competitive. Raportul de țară al Comisiei Europene din 2026 arată că valoarea adăugată pe persoană ocupată în IMM-urile românești reprezintă aproximativ jumătate din media europeană. Este un decalaj pe care nu îl vom reduce doar muncind mai mult.

Avem nevoie de investiții, tehnologie și competențe, dar și de o schimbare a modului în care dezvoltăm companiile. Un antreprenor poate pune bazele unei afaceri prin propriul curaj, însă dezvoltarea ei cere mai mult decât capacitatea unui singur om de a lua decizii și de a rezolva probleme.

Adevărata maturitate antreprenorială începe atunci când succesul companiei nu mai depinde exclusiv de fondator. La Piatra Neamț am pus în discuție această tranziție, de la efort individual la capacitate organizațională. România are nevoie de mai multe afaceri, dar și de companii capabile să creeze valoare, să investească și să concureze pe termen lung”, a declarat Cristina Chiriac.

Antreprenori din mai multe domenii, față în față la Piatra-Neamț

O altă parte a forumului a fost dedicată experiențelor concrete din mediul de afaceri, într-o dezbatere moderată de Virgil Ianțu.

La discuții au participat:

• Andreea Costas Oanță, fondatoarea CARESTA;
• Paula Vals, fondatoarea ANGELO;
• Denisa Niță, CEO NISSA;
• Marian Spînu, președintele Grupului DEEP SERV;
• Cătălin Veleșcu, fondator și CEO al VOLTA GRUP, VOLTA X SOLAR SYSTEMS și EVSPOTS DRIVE.

Antreprenorii au discutat despre deciziile dificile pe care trebuie să le ia în dezvoltarea companiilor, inclusiv situațiile în care sunt nevoiți să își asume riscuri sau să aleagă o direcție diferită de cea recomandată de cei din jur.

Au fost abordate și obstacolele care împiedică firmele românești să devină competitive pe piețele internaționale, precum și necesitatea adaptării strategiilor la schimbările economice.

CONAF Neamț, implicată în organizarea evenimentului

Organizarea ediției de la Piatra-Neamț a beneficiat de implicarea echipei CONAF Neamț, coordonată de Iulia Șerban, președinte CONAF Neamț.

Evenimentul a urmărit consolidarea dialogului dintre antreprenorii locali și reprezentanții comunității naționale de afaceri, dar și identificarea unor soluții pentru creșterea competitivității firmelor românești.

Forumul Național „De Vocație Antreprenoare” este o inițiativă CONAF, realizată în parteneriat cu Asociația Națională a Antreprenorilor (ANAA), Asociația pentru Promovare și Dezvoltare Comunitară și Patronatul Femeilor Antreprenor (PFA), cu susținerea Philip Morris România.

Printre partenerii proiectului se numără Sultan România și Edenred România, iar partenerul digital este RisCo.ro.

Următoarele ediții vor avea loc la Arad și Ploiești

După evenimentul de la Piatra-Neamț, Forumul Național „De Vocație Antreprenoare” va continua în alte două orașe:

• Arad – 19 noiembrie 2026
• Ploiești – 3 decembrie 2026

Participarea este gratuită, în limita locurilor disponibile, pe bază de înscriere pe site-ul conaf.ro.

CONAF reprezintă 15.000 de companii

Confederația Națională pentru Antreprenoriat Feminin este o organizație patronală care promovează antreprenoriatul românesc, dialogul cu autoritățile și elaborarea unor politici publice pentru dezvoltare economică sustenabilă.

Potrivit datelor prezentate de organizație, CONAF reunește 33 de sucursale, 3 federații, 18 patronate, 57 de asociații și 15.000 de companii, cu peste 245.000 de angajați.

Printre proiectele dezvoltate de confederație se numără „Pactul pentru Tineri”, „Maratonul pentru Educație Antreprenorială”, „DigitalUP”, „Pactul pentru Muncă”, „Pactul pentru Educație Antreprenorială”, „Romanian Venture Forum”, „SupraTAX”, „24 Trends for 2024” și „Turismul Românesc: Între impas și oportunitate”.

Prin aceste inițiative, organizația urmărește promovarea educației antreprenoriale, identificarea problemelor mediului de afaceri și susținerea unor soluții care să contribuie la dezvoltarea economiei românești.

Mesajul principal al forumului de la Piatra-Neamț a fost că România are nevoie nu doar de mai multe afaceri, ci și de companii capabile să se dezvolte, să își păstreze angajații, să investească și să concureze pe piețele internaționale.